修正內容略以
增訂教師育嬰留職停薪，而任職累計已達六個月，辦理另予成績考核； 考核年度內全無工作事實者，或配合現行教師法規定，修正經依法解 聘、不續聘，不再辦理年終成績考核或另予成績考核。
增訂教師留職 停薪借調公立學校教師之考核方式。(修正條文第三條)
增訂考核年度內對學生有體罰、霸凌之情形者，不得考列第四條第一項第一款；及增訂有性騷擾、性霸凌行為，或違反校園性侵害性騷擾 或性霸凌防治準則第六條、第七條或第八條規定，不得考列第四條第 一項第一款。（修正條文第五條）。
配合教師法及防制準則規定，修正教師平時考核之記大過、記過及申誡規定；明定教師隱匿或延遲通報學生涉犯毒品事件，或要求藥物濫 用個案學生辦理休、轉學等情形，予以記大過、記過；並增訂懲處因 訴願、行政訴訟或其他救濟程序經撤銷而須另為懲處者，其懲處權之 行使期間起算時點。（修正條文第六條）
增訂考核會主席因故不能主持會議時之運作；明定選舉與被選舉資格 規定。（修正條文第九條）
增訂考核會委員迴避之人數計算。（修正條文第十條）
修正先行發布之獎勵令提交考核會確認之時限，並增訂救濟規定。（修 正條文第十四條）
避免主管機關過度干預學校之考核結果，落實適法性之監督意旨，修 正文字。（修正條文第十五條）
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